So funktioniert's

Vom Account zur ersten wirksamen Maßnahme, in 7 Phasen

Kein IT-Projekt, keine Schulungstage, keine Berater. Das Setup dauert 5 Minuten, erste belastbare Trends sehen Sie nach 1–2 Wochen.

Account erstellen

⏱ ca. 2 Minuten

Sie legen Ihre Organisation an: Name, E-Mail, Passwort, fertig. Keine Kreditkarte, keine Vertragsunterlagen, kein Telefontermin mit dem Vertrieb.

Was Sie tun

Registrieren und E-Mail bestätigen.

Was Moodboard übernimmt

Organisation, Standardeinstellungen und 60-Tage-Testphase einrichten.

Team einladen

⏱ ca. 3 Minuten

E-Mail-Adressen einfügen (bis zu 100 auf einmal), die Einladungen gehen automatisch raus. Mitarbeiter registrieren sich selbst und wählen ihre Sprache (11 verfügbar). Optional gliedern Sie Ihr Unternehmen in Teams.

Was Sie tun

Adressliste einfügen, optional Teams anlegen.

Was Moodboard übernimmt

Einladungs-Mails, Selbstregistrierung, Erinnerungen.

Tägliches anonymes Feedback

⏱ unter 2 Minuten pro Mitarbeiter und Tag

Ihr Team teilt täglich seine Stimmung: Skala plus optionaler Text, direkt im Browser, auch mobil. Dabei gilt: Das Admin-Interface zeigt zu keinem Zeitpunkt, wer was geschrieben hat.

Was Ihr Team tut

2 Minuten täglich, mehr nicht.

Was Moodboard übernimmt

Optionale Erinnerungen, aggregierte Auswertung ohne Namen.

Erste Trends erkennen

⏱ nach 1–2 Wochen

Das Analytics-Dashboard zeigt Stimmungsverläufe, Verteilungen, Wochentags-Muster und Teamvergleiche. Sie sehen, welche Themen Ihr Team bewegen und wo es zuerst hinschauen lohnt.

Was Sie tun

Dashboard prüfen, 5 Minuten pro Woche reichen.

Was Moodboard übernimmt

Trends, eNPS, Sentiment-Analyse, CSV-Export.

Mit Pulse Checks in die Tiefe gehen

⏱ Umfrage in Minuten erstellt

Das Stimmungsbild zeigt ein Thema? Mit einem Pulse Check fragen Sie gezielt nach: Skalen, Ja/Nein, Multiple Choice oder Freitext. Die Ergebnisse sehen Sie ausschließlich aggregiert, die Umfrage schließt automatisch zum Stichtag.

Was Sie tun

Fragen formulieren, Zeitraum festlegen.

Was Moodboard übernimmt

Verteilung, aggregierte Auswertung, Ergebnis-Dashboard.

Maßnahmen ableiten & kommunizieren

⏱ fortlaufend

Aus Erkenntnissen erstellen Sie Maßnahmen, die das ganze Team sieht: „Wir haben verstanden, wir tun jetzt X." Mitarbeiter reagieren und kommentieren anonym. Der Feedback-Kreis schließt sich.

Was Sie tun

Maßnahme formulieren und veröffentlichen.

Was Moodboard übernimmt

Sichtbarkeit im Feed, anonyme Reaktionen einsammeln.

Wirkung im Trend sehen

⏱ kontinuierlich

Kommt die Maßnahme an? Der Stimmungstrend gibt die Antwort, ehrlich und in Echtzeit. So wird aus einem Feedback-Tool ein dauerhafter Verbesserungs-Kreislauf statt einer einmaligen Aktion.

Was Sie tun

Dranbleiben, der Kreislauf läuft von selbst weiter.

Was Moodboard übernimmt

Messen, visualisieren, Sie sehen das nächste Thema kommen.

Das Ergebnis

Ihr Stimmungsbild, jeden Tag aktuell

So sieht das Dashboard aus, das Sie nach wenigen Wochen täglich nutzen werden.

Moodboard Analytics-Dashboard mit Sentiment-Analyse der Team-Stimmung

Phase 1 dauert 2 Minuten.
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